1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Кафедра електропостачання навчально-наукового інституту енергозбереження та енергоменеджменту (далі – кафедра)– це базовий структурний підрозділ Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», що здійснює освітню, методичну й наукову діяльність за певною спеціальністю чи групою спеціальностей.
1.2. Кафедра у своїй діяльності керується Стратегією розвитку КПІ ім. Ігоря Сікорського й має головну мету – створити всі умови для підготовки висококваліфікованих (досконалих – perfect) фахівців, здатних створювати сучасні наукові знання та інноваційні технології на благо людства й забезпечувати гідне місце України у світовому співтоваристві, створювати умови для всебічного професійного, інтелектуального, соціального та творчого розвитку особистості на найвищих рівнях досконалості в освітньо-науковому середовищі.
1.3. Кафедра входить до складу навчально-наукового інституту енергозбереження та енергоменеджменту (далі – навчально-науковий інститут). Штат кафедри складається з науково-педагогічних, наукових, інженерно-технічних працівників, навчально-допоміжного персоналу.
1.4. Проєкт штатного розпису кафедри формується завідувачем кафедри, погоджується з директором навчально-наукового інституту та профільним проректором і затверджується ректором у встановленому порядку.
1.5. У своїй діяльності кафедра керується чинним законодавством, Статутом КПІ ім. Ігоря Сікорського, нормативною базою КПІ ім. Ігоря Сікорського й цим положенням.
2. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ КАФЕДРИ
Основними завданнями кафедри є
у сфері освітнього процесу:
2.1. організація освітнього процесу за всіма рівнями вищої освіти (далі – РВО) та формами навчання з навчальних дисциплін кафедри відповідно до робочих навчальних планів і силабусів освітніх компонентів (далі – ОК);
2.2. забезпечення високої якості освітнього процесу відповідно до стандартів вищої освіти й нормативних документів з організації освітнього процесу;
2.3. удосконалення змісту навчання з урахуванням сучасних досягнень науки, техніки, технології й виробництва;
2.4. впровадження прогресивних методів і сучасних інформаційних технологій навчання (зокрема змішаної й дистанційної форм навчання);
2.5. удосконалення методів оцінювання якості освіти, проведення заліків, екзаменів і випускної атестації здобувачів вищої освіти; участь у проведенні ректорського контролю;
2.6. організація й проведення практик і виконання кваліфікаційних робіт;
2.7. організація й проведення випускної атестації здобувачів вищої освіти, забезпечення ефективної роботи екзаменаційних комісій;
2.8. організація й проведення вступних випробувань на навчання за другим (магістерським) і третім (освітньо-науковим) РВО;
2.9. проведення заходів щодо запобігання випадків порушення академічної доброчесності;
2.10. здійснення моніторингу кар’єрних траєкторій випускників за допомогою з’ясування місць працевлаштування;
у методичній роботі:
2.11. розроблення освітніх програм, навчальних і робочих навчальних планів зі спеціальностей за всіма РВО;
2.12. розроблення програм навчальних дисциплін, робочих навчальних планів і силабусів ОК, практик;
2.13. розроблення тематики курсових проєктів, курсових робіт, кваліфікаційних робіт;
2.14. розроблення тематики наукових досліджень магістрів і аспірантів та тем дисертацій;
2.15. розроблення й видання підручників, навчальних посібників, практикумів, рекомендацій до вивчення робочих навчальних планів і силабусів ОК, виконання індивідуальних завдань, кваліфікаційних робіт, а також іншої навчальної літератури, засобів навчання та навчального обладнання за профілем кафедри;
2.16. розроблення засобів діагностики результатів навчання;
2.17. розроблення й впровадження в освітній процес нових і удосконалення наявних лабораторних робіт, комп’ютерних практикумів, технічних засобів навчання, активних зразків, наочного обладнання, пакетів прикладних програм;
2.18. рецензування й експертиза навчально-методичних матеріалів;
2.19. проведення експертизи конкурсних кваліфікаційних робіт;
2.20. проведення методичних семінарів та інших заходів щодо впровадження нових технологій освіти й підвищення педагогічної майстерності викладачів;
2.21. участь у розробленні й своєчасному переробленні інформаційних пакетів навчально-наукового інституту;
у науково-інноваційній роботі:
2.22. організація й підготовка аспірантів, докторантів, здобувачів, зокрема іноземних громадян, надання рекомендацій для вступу до аспірантури, докторантури тощо, призначення наукового консультанта у встановленому порядку;
2.23. обговорення й висунення кандидатів на отримання вчених і почесних звань;
2.24. організація й створення умов для проведення науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт (далі – НДР та НДКР) за профілем кафедри (підготовка матеріалів на отримання фінансування, тендерних пропозицій на виконання робіт тощо);
2.25. проведення фундаментальних досліджень і розробок за держбюджетною тематикою, проведення розробок та досліджень за замовленнями підприємств (організацій), за державними програмами й замовленнями міністерств і відомств; виконання робіт за міжнародними контрактами; проведення пошукових (ініціативних) досліджень; розроблення стартап-проєктів; підготовка інноваційних проєктів і розробок, зокрема для наукового парку «Київська політехніка»;
2.26. інжиніринг і організація маркетингу, просування на ринки результатів виконання НДР та НДКР; висунення робіт на Державну премію України в галузі науки і техніки; впровадження результатів розробок у виробництво й освітній процес; підготовка охоронних документів на об’єкти інтелектуальної власності, підготовка ліцензій до продажу;
2.27. підготовка й видання монографій, стандартів, наукових журналів, статей тощо;
2.28. сертифікація електронних публікацій;
2.29. експертиза / рецензування: НДР і НДКР, авторефератів, дисертацій, наукових видань, статей тощо, залучення до опонування дисертацій;
2.30. організація, проведення й участь у наукових семінарах, конференціях, виставках (всеукраїнських, наукового парку, КПІ ім. Ігоря Сікорського тощо);
2.31. створення умов для залучення здобувачів вищої освіти до наукової роботи (керівництво здобувачами вищої освіти, які беруть участь у: виконанні НДР і НДКР, студентських наукових гуртках, конструкторських бюро, наукових конференціях, семінарах; підготовка здобувачів вищої освіти до участі в міжнародних і Всеукраїнських олімпіадах та конкурсах стартап-проєктів; організація участі магістерських робіт у конкурсах КПІ ім. Ігоря Сікорського та Всеукраїнських конкурсах студентських НДР);
2.32. ефективне використання творчого потенціалу науково-педагогічних і наукових працівників кафедри у вирішенні актуальних проблем науки, техніки, технології;
в організаційній роботі:
2.33. формування розкладу занять спільно з навчальним відділом навчально-організаційного управління департаменту організації освітнього процесу;
2.34. створення умов для професійного зростання науково-педагогічних та інших працівників кафедри, задоволення потреб особистості в інтелектуальному, культурному й фізичному розвитку;
2.35. організація й контроль проведення занять і практик науково-педагогічними працівниками кафедри;
2.36. встановлення творчих зв’язків із закладами вищої освіти, галузевими організаціями, підприємствами, науково-дослідними інститутами, іншими підприємствами й організаціями незалежно від організаційної форми та форми власності (зокрема з іноземними);
2.37. сприяння в перепідготовці й підвищенні кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри та контроль цих заходів;
2.38. організація й проведення методичних, науково-методичних і наукових семінарів, конференцій тощо;
2.39. організація співпраці з кафедрами, які викладають здобувачам вищої освіти інші навчальні дисципліни;
2.40. організація заходів із профорієнтації у взаємодії з відділом професійної орієнтації – Центром розвитку кар’єри департаменту навчально-виховної роботи КПІ ім. Ігоря Сікорського й залучення осіб на навчання за спеціальностями кафедри;
2.41. організація заходів із залучення осіб на післядипломну підготовку й підвищення кваліфікації;
2.42. організація систематичного зв’язку з випускниками КПІ ім. Ігоря Сікорського, зокрема аспірантами кафедри;
2.43. участь у підготовці договорів на проведення практики здобувачів вищої освіти й документів щодо працевлаштування випускників відділ професійної адаптації та працевлаштування студентів;
2.44. підготовка ліцензійних і акредитаційних справ;
2.45. організація висвітлення результатів діяльності кафедри на інформаційних стендах і в засобах інформації, зокрема з використанням вебресурсів КПІ ім. Ігоря Сікорського;
2.46. створення й супроводження вебсайту кафедри;
2.47. організація наповнення необхідною інформацією електронних кабінетів науково-педагогічних працівників в АІС «Електронний кампус» КПІ ім. Ігоря Сікорського, постійне супроводження вебсайту кафедри, сторінок в соціальних мережах та інших інформаційних ресурсів, які створені для висвітлення й супроводження діяльності кафедри в мережі Інтернет;
2.48. сприяння впровадженню навчальної й наукової роботи науково-педагогічних працівників зі здобувачами вищої освіти через вебсайт кафедри;
2.49. участь працівників кафедри в роботі експертних рад, комісій, робочих груп Міністерства освіти і науки України, Атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України, спеціалізованих вчених рад із захисту дисертацій докторів наук і докторів філософії;
2.50. визначення рейтингу науково-педагогічних працівників кафедри;
у виховній роботі:
2.51. здійснення комплексу заходів, спрямованих на виховання високорозвиненої особистості в дусі українського патріотизму, поваги до Конституції України;
2.52. призначення й організація роботи кураторів навчальних груп;
2.53. проведення заходів із дотримання здобувачами вищої освіти законодавства України, морально-етичних норм поведінки як у КПІ ім. Ігоря Сікорського, так і за його межами, виконання вимог Кодексу честі КПІ ім. Ігоря Сікорського, дбайливого ставлення до майна КПІ ім. Ігоря Сікорського (будівель, приміщень, меблів, обладнання, інвентарю, навчальних видань, приладів тощо);
2.54. підвищення духовного й культурно-освітнього рівня студентської молоді;
2.55. проведення заходів із впровадження в студентському середовищі здорового способу життя;
у міжнародній діяльності:
2.56. розробка й реалізація комплексу заходів з інтеграції в міжнародний освітньо-науковий простір;
2.57. вивчення міжнародного досвіду підготовки фахівців за профілем кафедри і його використання в освітньому процесі;
2.58. участь в організації академічних обмінів зі спорідненими кафедрами університетів-партнерів;
2.59. інформаційно-рекламна робота з набору на навчання іноземних громадян і забезпечення підготовки фахівців із числа іноземців;
2.60. участь у виконанні науково-технічних робіт на замовлення або за участі іноземних партнерів;
2.61. участь у виконанні міжнародних проєктів, програм;
2.62. організація зв’язків з іноземними випускниками кафедри, підтримання бази даних іноземних випускників кафедри;
2.63. сприяння вивченню й використанню науково-педагогічними та науковими працівниками кафедри англійської мови, отримання міжнародних сертифікатів;
2.64. участь у міжнародній інтеграції у сфері підготовки кадрів за допомогою реалізації програми «Подвійний диплом»;
2.65. організація, участь у міжнародних конференціях, семінарах, конкурсах, виставках;
2.66. забезпечення надходжень від різних форм зовнішньоекономічної діяльності;
2.67. розподіл за узгодженням із директором навчально-наукового інституту коштів спеціального фонду Державного бюджету України, які отримані за надання освітніх послуг кафедрою, зокрема від здобувачів-іноземних громадян.
3. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАФЕДРИ
- Діяльність кафедри здійснюється на підставі щорічного плану роботи кафедри, що охоплює напрями й завдання, зазначені вище. План роботи кафедри обговорюється й затверджується на її засіданні.
- Основні питання діяльності кафедри обговорюються на засіданні кафедри, рішення якого є обов’язковим для виконання її працівниками.
- Засідання кафедри проводяться не рідше ніж один раз на місяць. У засіданні кафедри беруть участь науково-педагогічні й наукові працівники кафедри. Засідання кафедри вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж дві третини працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи. Рішення кафедри приймаються простою більшістю голосів. Засідання кафедри оформлюється протоколом у встановленому порядку. На засідання кафедри можуть бути запрошені інші працівники кафедри, працівники інших кафедр, а також інших закладів вищої освіти, підприємств, установ і організацій. При обговоренні кандидатур претендентів на конкурсну посаду завідувача кафедри засідання кафедри має проводити на підставі відповідного доручення ректора проректор / директор навчально-наукового інституту або інший член експертно-кваліфікаційної (конкурсної) комісії КПІ ім. Ігоря Сікорського.
- Кафедра на своєму засіданні обирає делегатів на конференцію трудового колективу навчально-наукового інституту.
- Завідувач кафедри щорічно звітує про свою роботу на засіданні кафедри.
4. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ КАФЕДРОЮ
- Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який має вчене звання або науковий ступінь і стаж науково-педагогічної роботи не менше п’яти років. Завідувач кафедри обирається на цю посаду за конкурсом Вченою радою КПІ ім. Ігоря Сікорського. Із завідувачем кафедри укладається контракт строком на п’ять років.
- Заміщення посад науково-педагогічних працівників проводиться відповідно до законодавства України й нормативних актів КПІ ім. Ігоря Сікорського, зокрема Порядку проведення конкурсного відбору або обрання за конкурсом при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів).
- До складу кафедри повинно входити не менше п’яти науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи (штатні працівники).
- Завідувач кафедри супроводжує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, здійснює контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, навчально-методичною й науковою діяльністю викладачів.
- Завідувач кафедри забезпечує виконання функцій кафедри й виконання наказів, розпоряджень і доручень ректора, директора навчально-наукового інституту, створення у кіберпросторі (глобальній мережі Інтернет) цілісного позитивного іміджу кафедри як підрозділу КПІ ім. Ігоря Сікорського, здатного конкурувати на міжнародному ринку освітніх та наукових послуг.
- Завідувач кафедри безпосередньо підпорядкований директору навчально-наукового інституту і діє на підставі посадової інструкції й контракту.
- Фінансування кафедри здійснюється за рахунок загального й централізованого спеціального фонду та спеціального фонду навчально-наукового інституту.
- Вимоги, права, обов’язки, планування робочого часу науково-педагогічних працівників визначені Положенням про організацію освітнього процесу в КПІ ім. Ігоря Сікорського.
- Формування кадрового складу й проєкту штатного розпису здійснюється завідувачем кафедри за узгодженням із директором навчально-наукового інституту в межах затверджених фондів і нормативів у встановленому порядку.
5. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КАФЕДРИ
5.1. Припинення діяльності кафедри здійснюється за допомогою її реорганізації або ліквідації.
5.2. Діяльність кафедри припиняється наказом ректора в порядку та на умовах, передбачених Статутом КПІ ім. Ігоря Сікорського, чинним законодавством і за рішенням Вченої ради КПІ ім. Ігоря Сікорського.
